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工伤毁容如何赔偿
发布时间:2019-09-10        
 

  在工作时,因工司设备问题,被设备打到,脸部有长约3公分伤口,,到医院缝了14针,公司除了医药费,误工费。另外该怎么赔偿?另外,我与公司没有签订合同,也没有买医疗保险。...

  在工作时,因工司设备问题,被设备打到,脸部有长约3公分伤口,,到医院缝了14针,公司除了医药费,误工费。另外该怎么赔偿?另外,我与公司没有签订合同,也没有买医疗保险。

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  知道合伙人法律行家采纳数:14066获赞数:38376山东政法学院毕业,从事法务工作近10年,现在本公司任公司法务。向TA提问展开全部1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的线;职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

  2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。七夕前徐璐张铭恩“宣”出了恋情新文案何时起明星公布恋爱成了文停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;

  3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

  4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

  是否是工伤要根据事故发生的性质由劳动行政部门进行判定,不是根据伤情判定的。

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

  1979年北方交大毕业,朸觼殤祥隴滄俴昜淩眈課贈ㄗ芞ㄘ。从事劳资,劳动保险工作。历任科员,科长,现在退休。你的属于工伤,应该认定工伤,这个是首要的必须履行的手续,认定工伤之后,经过治愈,进行伤残鉴定,达到伤残等级的, 按照伤残等级进行赔偿,没有伤残等级,不予赔偿,工伤没有误工费,只有休息治疗期间的工资,治疗的费用全部报销。工伤不需要你医疗保险,应该缴纳工伤保险,没有缴纳工伤保险的,所需费用单位承担,当然上面的一切,都是在认定工伤的基础上的,不认定工伤,全部费用自理。404页 - 搜狐视频